如果你想在日本的全球咨询公司工作，你的英语技能确实很重要，即使公司没有正式将其列为要求。大多数顶级公司会评估你真实的沟通能力，虽然许多公司仍然要求提供托业（TOEIC）成绩，但其他公司会使用GBC等测试。一旦你被分配到国际项目，流利的英语就变得至关重要。
那么，主要公司到底期望什么？
麦肯锡（McKinsey）
英语是硬性要求。虽然托业780+的成绩很常见，但真正重要的是你在面试和会议中清晰地表达想法的能力。麦肯锡还会通过其解决问题和案例面试流程来评估你的英语。你能在压力下用流利的英语解释你的推理吗？
贝恩（Bain）
贝恩要求日语和英语都达到商务水平的流利度。对于非日语申请者，日语能力测试N1（JLPT N1）或母语水平的日语是必不可少的。他们超越了考试成绩，重视沟通、文化契合度和团队合作。你能在英语环境中建立信任并有效地协作吗？
波士顿咨询集团（BCG）
英语很重要，尤其是在客户面对面工作和全球项目中。虽然可能没有被列为要求，但商务英语是预期水平，许多候选人通过现场面试或英语筛选工具（如GBC测试）进行评估。你准备好清晰自信地表达你的想法了吗？
德勤（Deloitte）
德勤通常使用托业成绩作为基准，通常最低要求在730左右，900+被认为是强大的优势。然而，沟通和对业务的深刻理解同样重要。在招聘过程中，预计会有实际的英语评估。你能在会议中用英语讨论商业策略吗？
埃森哲（Accenture）
英语可能不会对所有职位都正式要求。一些录用人员的托业成绩在400分左右。但对于全球项目，商务英语是绝对期望的。有些职位甚至建议托业855+或同等能力。你能在英语环境中领导虚拟团队或撰写客户报告吗？
考试成绩只是开始
托业和其他英语考试对你的简历很重要。但它们不能完全让你为咨询工作做好准备。作为一名顾问，你需要：
- 清晰地总结复杂的想法
- 向全球客户提出建议
- 撰写专业的报告和电子邮件
- 顺畅地处理问题和反馈
这些是工作技能，而不是应试技能。
像咨询顾问一样学习英语
在The English Farm，我们训练你进行真正的咨询沟通。我们不只关注语法或词汇列表。相反，你将学习：
- 清晰简洁地解释业务框架
- 主持会议并管理客户期望
- 使用英语解决问题并推动行动
如果你想在全球咨询公司取得成功，你需要的不仅仅是高分。你需要用英语完成工作的技能。